中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位
公開招聘工作人員公告
（第1號(hào)）
三亞市政策研究服務(wù)中心是隸屬中共三亞市委政策研究室的正科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。主要配合中共三亞市委政策研究室開展文稿起草、政策研究、全面深化改革以及推進(jìn)自由貿(mào)易港建設(shè)等工作，因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員1名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍、對象及資格條件
（一）招聘范圍及對象
本次招聘面向社會(huì)人員，在全國范圍內(nèi)實(shí)行公開招聘。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；
7.需要專業(yè)技術(shù)資格的崗位，須提交與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書；
8.應(yīng)聘人員年齡18周歲至38周歲，即：1987年2月9日（含）至2008年2月8日（含）期間出生；研究生年齡可放寬至40周歲，即：1985年2月9日（含）至2008年2月8日（含）期間出生；以有效身份證件上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；
9.具備崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的回避情形的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.aivkv.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站公布（示）。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日8:00—2026年2月8日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh（全國人事考試服務(wù)平臺(tái)）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，簽名處手寫簽名）；
（2）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；
（3）本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡（正反面在同一頁面）；
（4）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（6）誠信承諾書（附件3）；
（7）應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（8）初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書；
（9）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2026年2月2日至2026年2月10日。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2026年2月8日17:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的取消該崗位的招聘。崗位確定信息于2026年2月11日在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。取消崗位的報(bào)考人員可于2026年2月12日8:00-17:00按規(guī)定改報(bào)其他崗位，其他已經(jīng)通過資格審查及未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的考生，不得再改報(bào)或補(bǔ)報(bào)。改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年2月12日8:00至22:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請應(yīng)聘人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整已報(bào)名該崗位人數(shù)。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年3月23日至3月28日，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
通過資格審查參加筆試人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
（五）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：2026年3月28日（周六）上午。
（2）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試科目及類別：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）和綜合應(yīng)用能力（A類）。
（4）筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件4）為準(zhǔn)。
（5）筆試成績：筆試科目每科分值為150分，采用百分制計(jì)算筆試成績，計(jì)算方法如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力）÷3。筆試成績占考試總成績的60%。
（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。
（7）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公示。
2.確定入圍面試人選
（1）入圍面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
（2）放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手印）。因考生放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
3.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。
（3）面試成績：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者不列入體檢、考察人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。
（六）考試成績排名
同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。
各項(xiàng)考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
（七）體檢與考察
1.體檢
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
對體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手印），明確放棄的崗位、放棄原因等。
（八）公示
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞市人民政府網(wǎng)站公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（九）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
五、紀(jì)律要求
（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘公告由中共三亞市委政策研究室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（二）《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中所要求的學(xué)歷不是指應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，而是與《中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。對有學(xué)位要求的崗位，用以報(bào)考的專業(yè)不僅要符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位也要符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。
（三）本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件5）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件6）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。
（四）應(yīng)聘人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向省人事考試服務(wù)中心申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。
（五）聯(lián)系方式：
咨詢電話：0898-88260023
監(jiān)督電話：0898-88338206
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65350071、0898-65350072
地址：海南省三亞市榆亞路1號(hào)市委大樓2樓
附件1：中共三亞市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：中共三亞市委政策研究室2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）
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